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労働保険とは労働者災害補償保険(一般に「労災保険」といいます。)と雇用保険とを総称したものであり、保険給付は両保険制度で別個に行われていますが、保険料の納付等については、両保険は労働保険として、原則的に、一体のものとして取り扱われています。 労働保険は、農林水産の事業の一部を除き、労働者を一人でも雇っていれば適用事業となり、その事業主は成立手続を行い、労働保険料を納付しなければならないことになっています。

労災保険とは

労働者が業務上の事由又は通勤によって負傷したり、病気に見舞われたり、あるいは不幸にも死亡された場合に被災労働者や遺族を保護するため必要な保険給付を行うものです。また、労働者の社会復帰の促進など、労働者の福祉の増進を図るための事業も行っています。

雇用保険とは

労働者が失業した場合及び労働者について雇用の継続が困難となる事由が生じた場合に、労働者の生活及び雇用の安定を図るとともに、再就職を促進するため必用な給付を行うものです。また、失業の予防、雇用構造の改善等を図るための事業も行っています。

三浦商工会議所の労働保険事務組合では

  1. 従業員が仕事上のケガをしたら、どのような手続きが必要か?
  2. 従業員が退職したら、どのようにすればよいか?

など、各種申請・届出・報告や申告・納付手続きをサポート致します。

事務委託できる範囲

  • 労働保険の申告・納付
  • 保険関係の成立届・雇用保険事業所設置等に関する事務
  • 労災保険の特別加入等に関する事務
  • 雇用保険の被保険者に関する事務
  • その他労働保険についての申請、届出、報告に関する事務

事務委託するメリット

  • 安い手数料で委託できます。
  • 労働保険料の申告・納付等の事務負担の軽減になります。
  • 保険料の額にかかわらず3回に分割納付できます。
  • 労働保険に加入することのできない事業主・役員・家族従業員なども労災保険に特別加入する
  • ことができます。(但し、一般従業員を一名以上雇用していることが条件になります。)

*業務委託できる規模・業種には制限がありますので、別途ご相談下さい。

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