令和5年度神奈川県男性の育児休業取得促進奨励金の募集について

神奈川県では、男女ともに仕事と育児を両立できる職場環境の整備を促すため、育児休業を取得しやすい職場環境の整備に取り組み、男性従業員が育児休業を取得した事業者に、最大50万円の奨励金を交付します。

①奨励金の概要
育児休業を取得しやすい職場環境を整備するとともに、子の出生後2歳に達するまでの間に、男性従業員に合計10日以上の育児休業を取得させ、育児休業終了後、原職に復帰し、1か月以上継続雇用している場合に奨励金を交付します。

②奨励金の対象事業者
神奈川県内で事業を営む中小企業
注意：男性従業員からの育児休業の申出が、令和5年6月12日（月曜日）以降である場合のみ、対象となります。

詳細は下記の神奈川県ホームページをご確認ください。
https://www.pref.kanagawa.jp/docs/z4r/danseiikukyu.html